Führung & Feedback
Psychologische Sicherheit und Speak-up: Inhouse-Training
Dieses Inhouse-Training stärkt psychologische Sicherheit als Grundlage für Leistung, Lernen und Innovation: Teams, die Fehler ansprechen, Fragen stellen und widersprechen können, ohne Angst vor Bloßstellung. Führungskräfte lernen, eine Speak-up-Kultur bewusst zu gestalten – mit Klarheit statt Kuschelkurs. Als Inhouse-Workshop, live-online, im Programm oder als Learning Journey. Gruppe bis 12 Personen, ab 1.790 € netto.
FormatInhouse / Live-Online
Dauer0,5–2 Tage
Gruppebis 12 Personen
Ab1.790 € netto
Wann dieses Training sinnvoll ist
- Fehler und Probleme werden zu spät angesprochen.
- In Meetings herrscht Schweigen statt Widerspruch.
- Ideen und Bedenken bleiben unausgesprochen.
- Nach Vorfällen fehlt offene Aufarbeitung.
- Innovation und Lernen stocken.
Was Teilnehmende danach anders machen
- Bedingungen für offenes Ansprechen bewusst schaffen.
- Zu Fragen, Widerspruch und Fehlerkultur einladen.
- Sicherheit und Klarheit verbinden, nicht verwechseln.
- Speak-up in Meetings und Routinen verankern.
Formate & Preise
| Live-Online Kompakt | 3,5 Std. | 1.790 € |
| Inhouse Halbtag | 3,5 Std. | 2.150 € |
| Inhouse Fokustraining | 1 Tag · ca. 7 Std. | 2.950 € |
| Inhouse Intensiv | 2 Tage | 5.600 € |
Alle Preise netto zzgl. USt., pro Gruppe bis 12 Personen. Reise- und Übernachtungskosten nur bei Vor-Ort-Terminen, transparent zusätzlich.
Fragen zu psychologischer Sicherheit
Das geteilte Gefühl, im Team Risiken eingehen zu können – Fragen stellen, Fehler ansprechen, widersprechen – ohne Angst vor Bloßstellung.
Nein. Sie bedeutet konstruktive Bearbeitbarkeit – Klarheit und Standards bleiben.
Durch Einladen, Vorbild, Reaktion auf Beiträge und sichere Routinen. Das üben wir konkret.
Über Verhalten in Meetings, Fehlermeldungen und Feedback – nicht über Umfragen allein.
Erstgespräch
Speak-up-Kultur im Team stärken?
Wir klären Thema, Format und Termin in einem unverbindlichen Erstgespräch.