Führung & Feedback
Change-Kommunikation: Inhouse-Training für Veränderung, die ankommt
Dieses Inhouse-Training macht Führungskräfte und Change-Verantwortliche sicher darin, Veränderung verständlich, glaubwürdig und dialogorientiert zu kommunizieren: eine klare Change-Story erzählen, Unsicherheit ansprechen, Widerstand ernst nehmen und Orientierung geben. Als Inhouse-Workshop, live-online, im Programm oder als Learning Journey. Gruppe bis 12 Personen, ab 1.790 € netto.
FormatInhouse / Live-Online
Dauer0,5–2 Tage
Gruppebis 12 Personen
Ab1.790 € netto
Wann dieses Training sinnvoll ist
- Veränderungen werden angekündigt, aber nicht verstanden.
- Betroffene fühlen sich übergangen.
- Widerstand wird ignoriert statt bearbeitet.
- Führung wirkt in der Veränderung unsicher.
- Die Change-Story fehlt oder überzeugt nicht.
Was Teilnehmende danach anders machen
- Eine klare, glaubwürdige Change-Story entwickeln.
- Unsicherheit und Fragen offen ansprechen.
- Widerstand ernst nehmen und einbinden.
- Orientierung über die gesamte Veränderung geben.
Formate & Preise
| Live-Online Kompakt | 3,5 Std. | 1.790 € |
| Inhouse Halbtag | 3,5 Std. | 2.150 € |
| Inhouse Fokustraining | 1 Tag · ca. 7 Std. | 2.950 € |
| Inhouse Intensiv | 2 Tage | 5.600 € |
Alle Preise netto zzgl. USt., pro Gruppe bis 12 Personen. Reise- und Übernachtungskosten nur bei Vor-Ort-Terminen, transparent zusätzlich.
Fragen zur Change-Kommunikation
Anlass, Ziel, Nutzen, Weg und die Rolle der Betroffenen – klar und ehrlich, ohne Beschönigung.
Transparent, was bekannt und was offen ist, mit klaren nächsten Schritten. Das üben wir konkret.
Ernst nehmen, Interessen verstehen, einbinden statt überreden.
Führungskräfte, Projekt- und Change-Verantwortliche sowie interne Kommunikation.
Erstgespräch
Veränderung wirksam kommunizieren?
Wir klären Thema, Format und Termin in einem unverbindlichen Erstgespräch.