Programm · Learning Journey
Learning Journey: die maßgeschneiderte Entwicklungsreise
Die individuelle Learning Journey ist eine maßgeschneiderte Lernarchitektur: Aus Ausgangslage, Zielbild und realen Arbeitssituationen entsteht eine Entwicklungsreise mit Diagnostik, Modulen, Coaching, Peer-Learning und Transfer. Für größere Führungs- und Teamentwicklungen, Transformationen oder rollenspezifische Kompetenzmodelle. Einstieg ab 24.900 € netto, typischer Korridor 24.900–59.900 € netto.
FormatModular, individuell
BausteineDiagnostik, Coaching, Transfer
ZielgruppeFührung, Teams, Orga
Ab24.900 € netto
Wann eine Learning Journey passt
- Eine größere Führungs- oder Teamentwicklung steht an.
- Eine Transformation soll kommunikativ begleitet werden.
- Rollen brauchen ein eigenes Kompetenzmodell.
- Entwicklung soll messbar und über Zeit angelegt sein.
- Mehrere Zielgruppen und Formate greifen ineinander.
Was entsteht
- Eine Lernarchitektur passend zu Zielen und Alltag.
- Transfer, der im echten Arbeitskontext wirkt.
- Messbare Entwicklung mit klaren Erfolgskriterien.
- Ein roter Faden statt Einzelmaßnahmen.
Investition
| Einstieg | Diagnostik + erste Module | ab 24.900 € |
| Projektkorridor | je nach Scope | 24.900–59.900 € |
Preise netto zzgl. USt. Scope-Treiber: Diagnostik, Anzahl Kohorten, Module, Coaching und Peer-Learning, digitale Lernbausteine, Transferarchitektur, Messung und Roll-out.
Fragen zur Learning Journey
Mit einer Bedarfsanalyse: Ausgangslage, Zielbild und reale Arbeitssituationen. Daraus entsteht die maßgeschneiderte Architektur.
Umfang von Diagnostik, Anzahl Kohorten und Module, Coaching- und Peer-Learning-Anteile, digitale Bausteine und Messung.
Je nach Ziel und Scope – von einigen Monaten bis über ein Jahr.
Über vorab definierte Erfolgskriterien und Transfernachweise im Arbeitskontext.
Erstgespräch
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Wir starten mit einer kurzen Bedarfsanalyse – unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.