Gespräch & Konflikt
Feedback geben, nehmen und nutzen: Inhouse-Training
Dieses Inhouse-Training macht Feedback vom Ritual zur Arbeitsroutine: konkret beobachten, Wirkung beschreiben, Erwartungen klären, Perspektiven hören und nächste Schritte vereinbaren. Teams und Führungskräfte lernen, Feedback häufiger, konkreter und handlungsrelevanter zu geben – und selbst souverän anzunehmen. Als Inhouse-Workshop, live-online, im Programm oder als Learning Journey. Gruppe bis 12 Personen, ab 1.790 € netto.
FormatInhouse / Live-Online
Dauer0,5–2 Tage
Gruppebis 12 Personen
Ab1.790 € netto
Wann dieses Training sinnvoll ist
- Feedback passiert selten oder nur im Jahresgespräch.
- Rückmeldungen bleiben pauschal statt konkret.
- Kritik wird als Angriff erlebt oder vermieden.
- Positives Feedback fehlt oder wirkt beliebig.
- Ein Team will eine alltagstaugliche Feedbackkultur aufbauen.
Was Teilnehmende danach anders machen
- Feedback auf konkrete Situationen und beobachtbares Verhalten beziehen.
- Wirkung und Erwartung klar benennen, ohne Motive zu unterstellen.
- Feedback annehmen, klären und in nächste Schritte übersetzen.
- Teamroutinen entwickeln, die kontinuierliches Feedback erleichtern.
Formate & Preise
| Live-Online Kompakt | 3,5 Std. | 1.790 € |
| Inhouse Halbtag | 3,5 Std. | 2.150 € |
| Inhouse Fokustraining | 1 Tag · ca. 7 Std. | 2.950 € |
| Inhouse Intensiv | 2 Tage | 5.600 € |
Alle Preise netto zzgl. USt., pro Gruppe bis 12 Personen. Reise- und Übernachtungskosten nur bei Vor-Ort-Terminen, transparent zusätzlich.
Fragen zu Feedback
Über eine klare Struktur: Beobachtung, Wirkung, Erwartung. Im Training üben wir Formulierungen an euren realen Situationen.
Feedback blickt auf Vergangenes, Feedforward auf zukünftiges Verhalten. Beides trainieren wir als sich ergänzende Werkzeuge.
Über kurze, regelmäßige Feedbackschleifen in 1:1s, Retros und Meetings – plus gemeinsame Standards.
Zuhören, nachfragen, prüfen, entscheiden – ohne sofort zu rechtfertigen. Das üben wir gezielt.
Erstgespräch
Feedbackkultur im Team aufbauen?
Wir klären Thema, Format und Termin in einem unverbindlichen Erstgespräch.